La vérité sur les CV mensongers

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Entre gonfler un peu ses expériences et bidonner totalement son CV, il y a une différence. Certains mensonges flagrants font la Une de l’actualité quand ils concernent des personnages très hauts placés.
Le dernier en date est assez cocasse : au Portugal, un escroc tout juste sorti de prison s’est fait passer pendant plus de six mois pour un brillant économiste. Invité régulièrement dans les médias pour commenter (et critiquer) la politique d’austérité du gouvernement, Artur Baptista da Silva s’était déjà fait passer pour un chercheur aux Nations Unies. Démasqué par un ancien camarade de classe, c’est ce qu’on appelle un cas d’école. Un exemple extrême qui montre que la supercherie la plus énorme peut passer comme une lettre à la poste.

46% des CV seraient bidonnés

Selon une infographie de Visual.ly, quasiment un CV sur deux (46%) contiendrait des informations mensongères. Et 70% des étudiants seraient prêts à truquer leur CV pour décrocher un job…
Bien sûr, il ne s’agit pas de mensonges énormes, mais plutôt d’arrangements avec la vérité. Ainsi le bidonnage le plus courant concernerait les prétentions salariales. On gonfle un peu son dernier salaire pour être sûr d’obtenir un peu plus que prévu, c’est le jeu. Deuxième mensonge le plus courant : les descriptions de postes un peu enjolivées, histoire de rendre la mariée plus jolie. Enfin, on ment très souvent sur les dates des précédentes expériences, sûrement pour dissimuler les trous de son parcours. Bien sûr tout cela ne sert à rien, quelques recoupements suffisent aux recruteurs pour découvrir le pot aux roses.
Mais il y a plus grave, certains candidats vont en effet jusqu’à fournir de fausses recommandations professionnelles et s’attribuer des diplômes qu’ils n’ont pas obtenu…

Selon les chiffres avancés par cette infographie, 4,1% des candidats à un emploi ont déjà bidonné une fois leur CV et près de 10% avouent avoir déjà triché plusieurs fois sur un CV. 12,9% ne l’ont jamais fait mais y ont déjà songé et une forte majorité (73,5%) confessent que jamais ils n’ont menti. D’autres études corroborent ces chiffres avec une proportion d’environ 14% de chercheurs d’emploi qui auraient déjà menti sur le CV ou pendant un entretien. Mais est-ce que les personnes sondées disent vraiment la vérité ? C’est une autre histoire.

Source : http://www.blog-emploi.com

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