Comment favoriser l’échange d’idée et de bonnes pratiques entre salariés

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Pour réussir à faire collaborer ses salariés, il est nécessaire d’instaurer un climat de confiance et d’empathie mais aussi de les accompagner dans l’évolution de leurs pratiques.

 

Les expériences de réseaux sociaux d’entreprise sont des projets singuliers dépendant de la culture, de la stratégie et, bien évidemment, des objectifs de l’organisation qui les initie. La réussite de ces expériences relève bien plus de la qualité des relations sociales et des échanges que de celle de la plate-forme technique !

 

Il est donc nécessaire de tout mettre en œuvre pour que chacun participe aux conversations, aux bavardages, aux échanges et y apporte sa pertinence et ses idées. Et ce d’autant plus que l’entreprise de demain va se construire par la généralisation des pratiques de collaboration

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